GRUPP

Grupp/relationsutveckling i Portugal "Nangijala"

Många gånger finns det konflikter, brister i samarbete, eller trivsel i grupper. Det kan vara arbetsgrupper, ledningsgrupper eller andra konstellationer som behöver hjälp med att lösa sina problem och komma vidare. Men det kan också vara grupper som har ett gemensamt mål eller delar utmaning. Dynamiken kan vara lika förödande som den kan vara konstruktiv. Många gånger coachar vi grupper för att nå mål inte för att undvika konflikt, det blir däremot ofta en effekt av det gemensamma arbetet.